赔偿一个月的平均工资,应该扣除加班费吗?
更新时间:2020-03-31 22:42:55人浏览
问题描述:
合同到期了,公司不续签,赔偿一个月的平均工资,应该扣除加班费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71132人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020-03-31 22:42:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99577人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2020-03-31 22:02:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81064人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-31 21:30:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计发经济补偿金的平均工资
计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
工资
人浏览
高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
解雇裁员
人浏览
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按平均工资赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不包含
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践操作中,经济补偿金或是赔偿金是不包括加班费的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
包括的 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司应支付一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前解除劳动合同需支付一个月工资或提前三十日通知。若未按规定操作,可能面临劳动纠纷及法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人要购买农村养老保险的,可以申请参保并按年缴费,一般从100到1000不等,参保人可自主选择档次缴费,多缴多得。十六周岁到六十周岁期间都可以缴费,参保人到六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过申请行政复议或行政诉讼来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,如发生劳动争议,可以向调解组织申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁,员工可获得经济补偿。具体金额根据工作年限和月工资计算,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能影响员工权益。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给电脑补贴的问题,详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞退原因具体是什么呢?
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销的程序如下:1、首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;2、申请人将重疾大病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询