3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125067人 · 响应时间 平均1分钟内
首先要写好标题。针对不同的检讨书,要写明不同的标题。然后写好称呼。正文开始先以认真的态度承认自己的过错,接着写具体失误的原因。然后要根进行深入的总结。最后写一写未来的想法和对自己的要求等
2020-03-31 15:07:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,你的行为构成犯罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个借款条要想让它具有法律效力,应具备如下内容:1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限,包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写清情况,做出承诺,承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这没法律规定,写清楚意思即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,把你的悔意表达出来即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以一次性买齐。年满60周岁且城镇或城乡居民社会养老保险累计缴费年限不足规定缴费年限的参保人,可申请办理一次性补足养老保险费手续。如果当事人已经达到了法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看一下公司这个规章制度,对这个试试用期试岗期的这个要求是什么?一般来说,请假的话要看你是什么假。如果是事假的话,他可能不一样。如你病假的话,那又不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金如果欠缴的话,你这个到时候如果要使用这个公积金,那么就存在障碍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要全额退还失业金和医保。具体退还金额和条件需根据当地规定。如涉及违规领取或金额较大,可能需全额退还并承担法律责任。请及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询