劳动合同到期，公司没有续签合同，公司应该怎么赔偿
更新时间：2020-04-01 10:26:28人浏览
问题描述：
你好，想咨询一下，劳动合同到期，公司没有续签合同，合同到期已过一年半的时间，公司应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，《劳动合同法》第46条第5项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在劳动合同期满时终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2020-04-01 10:26:28
服务地区-上海上海
若合同到期，没有签署新的劳动合同，依然继续用人，应当视为无固定期劳动合同关系。
单位单方解除合同的，应当给付经济补偿金，按照你在该单位工作年限，一年补偿一个月工资，不满一年的，按照一年计算，也就是平常说的N十1。
可以和他们协商一下，然后录音，也就是合同届满一年半仍然没有签署合同，依然继续用工的事实，这个都是证据，将来无论是仲裁，还是诉讼都用的着。
2020-03-31 21:01:46
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