3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143184人 · 响应时间 平均4分钟内
公司违法辞退员工的,按以下标准进行补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-31 07:56:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“犯错”被开除,劳动者还能要补偿吗?
作为劳动者面对沉重的工作压力,难免也会想任性、偷懒,但如果因此犯了错被用人单位辞退,劳动者似乎也只能陷入深深地自责中。一犯错就被开除,用人单位就一定合法吗?劳动
劳动合同补偿
人浏览
1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能获得赔偿吗?
本网讯(记者向丽君)昨日,家住丁字口的王先生拨打本网热线反映,他于2007年5月在城区一家公司工作至今,一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日,公司相关负
合同动态
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位属于违法解除劳动合同的,你可要求公司支付赔偿金(相当于应付经济补偿金的2倍)。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有证据证明你严重违纪,符合除名条件,可以将你除名,如果没有证据,公司涉嫌违法解除劳动合同,应当支付你赔偿金。你可以领取失业保险金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大概5个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得的工资是:月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。若用人单位未按规定支付,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。若合同缺失工资条款,可与用人单位协商补充协议。如协商不成,可向劳动行政部门投诉,要求责令改正并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务赔偿标准有时效。具体操作:1.协商确定赔偿金额和期限;2.调解可由劳动仲裁机构或法院进行;3.诉讼需收集证据,向法院提起诉讼,并遵守法定程序和时效规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照你的描述,这里面并没有你的责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同,你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生实习且不发工资,涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资,学生可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询