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违反劳动合同的责任有哪些
劳动合同的责任是什么？可以分为劳动者的法律责任和用人单位的法律责任。而用人单位在订立劳动合同、履行劳动合同、解除和终止劳动合同过程中有违法行为，那么用人单位违法
其他
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
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用人单位违反劳动合同的责任有哪些？
一、法律《劳动法》第99条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。二、规章劳动部《关于发布〈违反劳
劳动合同书
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物业管理企业因疏于管理，致使物业共用设施存在不安全因素，造成业主和物业使用人损害，受害人请求物业管理企业赔偿损失的，可根据物业管理企业过错的大小，收取费用的标准
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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
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你好，公司需要根据工伤鉴定结果赔偿。
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去人社局投诉
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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您好，要求不签合同期间的双倍工资~
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视具体情况而定
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公司变更登记需提交相关文件，包括变更登记申请书、变更决议等。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》，未及时处理变更登记可能导致公司运营不合法，面临法律风险和处罚
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您好，可以起诉进行追偿
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分公司倒闭需根据以下方式赔偿员工：1、公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
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外商投资企业设立需先提交材料至工商管理部门审核，审核通过后可获得批准证书。依据《中华人民共和国外商投资法》第二条，该法适用于在中国境内的外商投资活动，包括设立外
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办理破产或注销等手续。
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你好，个体户营业执照可以修改营业执照名称,属于变更企业名称。
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法律分析：这种情况一般是能退学费的。入学、退学都是学生的自由。你可以要求退费。如果校方不退，你可以拨打12358投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八
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