提前三十天解除劳动合同,我通知用人单位,还是要在这个单位工作,到了五月便可离职是吗?

更新时间:2020-03-30 13:03:41人浏览
问题描述:
你好,我想问一下提前三十天解除劳动合同,是指假如明天四月一号,我通知用人单位,而我整个四月还是要在这个单位工作,到了五月便可离职是吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-03-30 13:03:41
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-03-30 12:49:06
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-03-30 12:44:52
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