因疫情不能正常到厂上班怎么处理

更新时间:2020-03-27 23:00:48人浏览
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因疫情不能正常到厂上班怎么处理
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疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
2020-03-27 23:00:48
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因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系
2020-03-27 22:36:25
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政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排
2020-03-27 22:17:26
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您好,根据您的描述,如涉及诉讼,建议您委托律师积极应诉处理。
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您好,协商不成,建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
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你好,需要结合您的具体案情来分析的。如有需要,建议您来律所当面咨询为好。
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