15号不发工资。该怎么办？
更新时间：2023-01-17 20:18:48人浏览
问题描述：
15号不发工资。到今天问，公司以各种理由拒绝发工资，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173842人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。
2023-01-17 20:18:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要回工资及经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资可以通过法律途径追回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权与单位协商、申请调解、仲裁甚至提起诉讼。如果长时间不处理，可能会超过法定的时效期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资或经济补偿金，你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与单位协商解决，明确你的权益和要求；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，月休四天是否必须休完及未休补偿问题，需结合实际情况判断。根据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利，若公司安排的工作日超过法定标准，应支付加班费。若公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据规定，慢病医保必须在医保参保地办理。如果属于居民医保或者新农合，就是必须在户口所在地办理，并且在当地医保范围内医院就医才可以报销。参保人员患有当地医保所列慢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被解除劳动合同的员工是否能领取失业金取决于具体情况。
法律依据：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员若满足以下条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要重新签订劳动合同，这个情况是由集团公司的内部规定来确定，劳动者只能服从。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
