没有签劳动合同,可以得到补偿吗?
更新时间:2020-03-26 23:14:41人浏览
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工作一年四个月,没有签劳动合同,可以得到补偿吗?
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-03-26 23:14:41
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-03-26 22:41:13
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签
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在诉讼实效内,有的。
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你可以提起 劳动争议 仲裁 ,可得到不签 劳动合同 的二倍 工资 ,补缴养老保险、 失业保险 等。
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可以评上十级。操作建议:1.及时向单位报告工伤情况;2.准备相关医疗证明和工伤事故材料;3.向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定;4.根据鉴定结果享受工伤待
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