这是变相辞退我吗?关健是五年没签劳动合同也没买社保，我可以要求公司赔偿吗，赔偿额度怎么计算。
更新时间：2020-03-26 16:36:57人浏览
问题描述：
你好，我在单位工作了五年，职业厨师，前天部门经理通知我由于疫情影响公司业绩，公司进行减员增效。说公司需要的时候再通知我上班，但整个部门的员工都已做好上班通知登记，估计其他同事四月份就上班。这是变相辞退我吗?关健是五年没签劳动合同也没买社保，现在为止一月份二月份的工资及年终奖都没发，我可以要求公司赔偿吗，赔偿额度怎么计算。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，原则上，根据你情况，是可以提出先恢复工作，而单位拒不履行的，可以以单位故意不安排工作为由解除劳动关系。同时要求经济补偿金，社保补缴，失业保险损失等，至于是不是能要求双倍工资差额损失，需要考虑你这边实际，同时需要具体结合你的工作实际来衡量范围和数额。可以直接来电咨询。
2020-03-26 16:36:57
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