去年我和厦门的一家公司签订了合同合同期限为一年内容大致是我把我的抖音账号卖给对方并且继续为对方生产一年的视频每个视频对方都要支付我费用但是在合约进行到第三个月的时候对方提前提出了终止合同

更新时间:2020-03-26 15:28:40人浏览
问题描述:
您好去年我和厦门的一家公司签订了合同合同期限为一年内容大致是我把我的抖音账号卖给对方并且继续为对方生产一年的视频每个视频对方都要支付我费用但是在合约进行到第三个月的时候对方提前提出了终止合同在这期间对方拖欠了我两个月的工资金额为9100元月对于解约我没有向对方索要违约金我只要求对方支付我应得的工资但是对方现在不想付给我工资还要求我花5000元把这个账号买回去我不愿意只想要工资然后对方就说这个抖音账号是实名认证我的要我负责任可是实名认证我的名字我是在对方之情并且同意得情况下实名的但是我们之间是通过电话沟通的我没有证据是他们知情情况下才认证的合同签订时间为一年再第二个月刚开始的时候就已经实名因为对方说抖音变现需要带购物车而购物车就必须实名认证但是在第三个月末的时候对方提出解约在我们协商解约前对方都没有提到这个实名认证得事情到最后我表达我只想要回两个月工资并且不想购买账号对方才提出这个实名认证的事情因为合作的三个月抖音购物车都是对方在带他们真的是知道实名认证是我的名字不可能不知道的所以我想问如果我没有证据是对方打电话让我实名认证这个抖音账号的那通过时间上可否证明我是在对方知情并且同意的情况下才实名了因为如果他们要追究这个实名的事情那么应该从第二个月实名的那一刻起就找我不是吗何必要等到解约协商不了以后再来说实名的事呢从时间上可以得到证明吗还是一定要证据有点长辛苦了!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
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可以上法院起诉解决 合同争议
2020-03-24 22:37:52
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你好,根据你的问题有如下的分析:1、一般情况下,劳动者提前三十天通知公司解决劳动合同的,公司不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者也不需要支付违约金。2、劳动者向公司支付违约金的情形有且只有两种:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-03-26 15:28:40
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可以要求公司支付经济补偿金;
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-25 11:05:53
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《合同法》第七章违约责任:
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未要求履行。
2020-03-25 09:21:37
王常青律师
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可以上法院起诉解决 合同争议
2020-03-24 21:15:38
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