公司与我没有签订劳动合同,口头约定月工资5000元,也没有上社保,公司怎么给予补偿?
更新时间:2020-03-24 22:03:35人浏览
问题描述:
公司与我没有签订劳动合同,口头约定月工资5000元,也没有上社保,从2019年一月至今,现在公司以没有此岗位为由需转岗,我想离职,公司怎么给予补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
您好,签订劳动合同、缴纳社保是用人单位的法定义务,您可以主张未签订劳动合同11个月的双倍工资,补缴社保,根据离职情况不同主张经济补偿金或赔偿金等,希望我的回复对您有所帮助。
2020-03-24 17:26:50
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