在公司一年五个月被公司无故辞退，应该怎么要求补偿，也有说三个月的。没有签订劳动合同但是有交社保
更新时间：2020-03-24 10:29:03人浏览
问题描述：
你好，在公司一年五个月被公司无故辞退，应该怎么要求补偿，我看有说满一年给一个月的，也有说三个月的。补充一下，没有签订劳动合同但是有交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2020-03-24 10:29:03
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-03-24 09:20:24
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你好具体什么情况请详细说明
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