疫情期间，工资会正常发放吗
更新时间：2020-03-23 19:29:25人浏览
问题描述：
疫情期间，工资会正常发放吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124093人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
2020-03-23 19:29:25
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助61325人 · 响应时间 平均4分钟内
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
2020-03-23 19:25:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166032人 · 响应时间 平均1分钟内
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2020-03-23 19:13:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资发放标准
工伤期间还有工资发放吗？工伤期间工资发放标准是什么？根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
工伤期间工资
人浏览
你好，请问现在情况怎么样了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好吗，应当正常支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在情况如何？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资会按时发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【生育保险待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的股东转让股权是不是需要妻子同意
股权转让是否需妻子同意？股东间可自由转让股权，但转给非股东需过半数股东同意。法律依据为《公司法》第七十一条，规定股东转让股权的条件和程序。股份有限公司中股权可继
股权转让
人浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，调解成功后是否签了调解协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你想找谁报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房租签合同签了一年没到期可不可以退押金
租房合同未到期，押金能否退还？如何处理押金不退的情况？提前退租又该如何退租金？本文将为你一一解答，让你在租房过程中不再迷茫，保护自己的合法权益。
租房合同
人浏览
您好，谨慎处理，小心被骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你按照要求及时关门就是了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询