工伤期间工资是有所在公司付还是
更新时间:2023-01-18 06:37:03人浏览
问题描述:
工伤期间工资是有所在公司付还是,公司的保险公司
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146791人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。
2023-01-18 06:37:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤期间工资是怎么定
在员工的工伤期间内是需要依法享受相关的待遇的,比如工伤期间的工资,我国法律对此是如何规定的呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工工伤期间工资是怎么定的相关知识
工伤保险待遇
人浏览
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
由单位支付病假工资,要求单位或自己去人社局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!由单位发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤期间的工资需要有病假单的,工资有单位支付的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期工资按原待遇算。具体操作:1.确定原工资待遇,不含加班费;2.若工资高于统筹地区平均工资300%,按300%计算;3.若工资低于统筹地区平均工资60%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗失劳动合同后,常见处理方式为补签或复印存档合同。补签可确保双方权益有明确书面依据,复印存档合同则便于快速恢复合同内容。具体选择应根据实际情况,如合同重要性、遗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有相关的制度告知,如果没有也可以主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,通常有权要求支付相应薪资待遇。具体处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的,还有残疾赔偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回来。如果有证据,可以写诉状,拿双方的身份证和证据复印件,到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉,可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产,法院将帮助原告取回
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询