我现在工伤认定书和工伤鉴定书都给单位了。拒绝在工伤申报表上盖章,拿不到一次性就业补助金
更新时间:2020-03-23 09:55:26人浏览
问题描述:
我现在工伤认定书和工伤鉴定书都给单位了。现在就差单位在申报表上盖公章了。可是单位以商业保险为由,拒绝在工伤申报表上盖章,拿不到一次性就业补助金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤津贴与伤残补助金
一次性伤残补助金职工工伤医疗终结或医疗期满,经劳动鉴定委员会确定为致残等级的,享受下列保险待遇:1.致残一级至十级的,发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级
工伤伤残待遇
人浏览
你好 建议考虑劳动仲裁为主
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响的,按照标准要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少?1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;2、劳动者患
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如经劳动能力鉴定为10级伤残,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者十级伤残的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其辞职以后,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由社保部门支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。十级工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁能到,注意时效问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销,医保卡被冻结,是本人没有继续缴纳医疗保险费的情形,在中断时间3个月以内的,补缴医疗保险费,住院费用可以按规定报销。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习有工资。实习期间也属于劳动者付出劳动的时间,劳动者依法享有取得报酬的权利。具体的工资应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以正常离职,不让走则公司违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。如公司不配合办理离职手续,您可以向劳动局监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,根据你描述的情况看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求做离职前职业病健康检测,单位不续签的, 一般满一年一个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询