员工哺乳期期间劳动合同到期，然后协商解除劳动合同，应该如何赔偿。
更新时间：2020-03-21 16:29:48人浏览
问题描述：
员工哺乳期期间劳动合同到期，公司想延续至哺乳期结束，然后协商解除劳动合同，应该如何赔偿。备注：8年老员工
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-21 16:29:48
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-03-21 15:38:23
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2020-03-21 15:33:05
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