手指在厂子上班碰一节下去，怎么理赔
更新时间：2020-03-19 17:52:08人浏览
问题描述：
手指在厂子上班碰一节下去，怎么理赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111183人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，工伤赔偿需要根据你的工资水平具体确定。如果厂子不赔偿你的损失，可以先申请工伤认定，然后再依据程序确定赔偿。
2020-03-19 17:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雪天行车出险如何理赔
昨天，京城迎来了今年以来最大的一场雪。这场大雪也使京城的车辆出险报案率、电话救援量纷纷上扬。记者从太平洋财险北京分公司了解到，截至昨天下午2时，太平洋财险北分就
汽车保险理赔
人浏览
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要见到你完整的病历材料，之后看看能不能构成伤残？这个赔偿的关键是看能不能构成伤残，构成伤残的级别，具体有需要的话，咱们电话具体沟通，你点开我的头像就可以找
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤，属于工伤，如果有工伤保险，医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险承担，但应该及时做工伤认定。没有工伤保险的，全部由单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定可以重做，常见处理方式包括申请法院重新鉴定或自行委托机构鉴定。选择时需考虑案件进展、费用预算及鉴定结果的权威性，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
违法，应支付工资。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调解；若调解无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤保险会赔付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如伤情严重，经确认可延长，但最长不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发错卡，钱未到账，请及时与单位财务联系并报警。依据《民法典》等法律，个人财产受法律保护，他人无权占有。如不及时处理，可能导致资金被非法占用，造成个人经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费用可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。二次手术费用若符合相关标准，也可报销。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
