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劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前
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提前解除合同的补偿标准
为了约束双方的行为,合作的时候都会签订合同,合同是有履行期限的,如果要提前解除关系要怎么样解除呢,是否要支付补偿金,补偿金标准是怎么样的呢,下面法律快车小编为您
合同解除
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》规定的,并不支付补偿金。如果违反法律规定解除劳动合同的,支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离
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补偿经济补偿金。
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您好,用人单位没有过错的情况下员工提出解除劳动合同,用人单位不须支付经济补偿.
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按一年两个月补偿
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法律分析:用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1)前往户籍所在地派出所咨询并更新身份证;2)联系当地人社部门了解失业证办理流程;3)若信息查不到,尝试多渠道查询或向相关部门
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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高中谈恋爱被劝退可能不合法。若学生行为未达严重违纪,可与学校沟通解决;若沟通无果,可向上级教育部门反映;如仍无法解决,可寻求法律途径维权,如起诉学校等。同时,家
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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工资发放通常按满月计算,不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误,可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况,依据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位及
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如果外包公司不帮交社保,劳动者首先可以与公司进行协商,要求公司依法缴纳社保。如果协商无果,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
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您有权依法辞职并获取应得工资。如遭遇拒付,可依据《劳动合同法》和《劳动法》维权。擅自自离可能导致您承担经济损失,建议通过法律途径解决争议,避免不良后果。
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