员工没有签劳动合同的时间是不需要支付补偿金的吗？
更新时间：2020-03-18 23:36:25人浏览
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员工没有签劳动合同的时间是不需要支付补偿金的吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-18 23:36:25
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-03-18 23:16:33
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-03-18 23:10:43
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不能
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您好，可以要求支付双倍工资。
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赔偿未签合期间的双倍工资，以及补缴社保，经济补偿，可以委托律师代理索赔
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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