是不是得多，但是公司要求我去流水线工作，不去就再停工请问这样合劳动法吗？
更新时间：2023-01-18 15:40:08人浏览
问题描述：
在公司做电工的，厂里每天都有一些事做但是不是得多，但是公司要求我去流水线工作，不去就再停工请问这样合劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184903人 · 响应时间 平均1分钟内
一、若停电非员工原因造成，则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、如果停电周期较长，超过一个工资支付周期的。需要结合用人单位经营实际，如果劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。三、若公司因停电放假未支付员工相应工资，且公司停电造成停工属于法律规定的应当正常支付工资的情形，员工可以按照法律规定到劳动监察部门进行投诉处理，发生劳动争议的，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-01-18 15:40:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法与劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别在于名称、立法背景和立法宗旨的不同。二者的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成部分，劳动合同法主要是对书面劳动合同进行约束，而劳动法的范围
劳动法
人浏览
你好，那工资是如何发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规章制度是否能管得住员工？
企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因此大多数企业都根据自身的需要出台了或繁或简的规章制度。那么,这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企
规章制度
人浏览
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷建议尽量协商处理为宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你以单位单方面变更劳动地点辞职的，可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对仲裁裁决执行如下：1、有义务的一方不履行仲裁裁决的，另一方可以依法向有管辖权的法院申请强制执行；2、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请；3、当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问当地社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找收钱单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决，具体沟通通过✅A z良
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
