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流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
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生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1
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未婚怀孕是否可以请产假未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不
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1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给
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不可以。。。。
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你好，可以请产假。结合医院的诊断。
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支付产假工资是用人单位的法定义务。
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可以请产假。
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可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同应支付双倍工资，违法解除需支付赔偿金。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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您好！如果公司违法解除可以要求双倍工资。
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劳动合同丢失可以补办或复印。根据《劳动合同法》，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，丢失后可到用人单位复印并加盖印章。若单位拒绝，可视为未签劳动合同，劳动者
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欠债太多，但如果符合下列条件的，能提取公积金：当事人是按期缴纳公积金的职工；当事人购买、建造、翻建、大修自住住房的；当事人离休、退休的；或者完全丧失劳动能力，并
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，可以去劳动部门反映情况
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