不知道啥时候被辞退了,但是由于管理不到位,又不知情的情况下被辞退,改怎么办
更新时间:2023-01-18 18:08:23人浏览
问题描述:
因为我写了辞工单,在者又写了检讨书,不知道啥时候被辞退了,但是由于管理不到位,又不知情的情况下被辞退,改怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被辞退书面通知或通告作为证据。1、有被辞退的直接或间接证明,例如书面通知或通告。2、没有或无法得到上述证据的情况下,可依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求单位出具解除或者终止劳动合同的证明(其中会注明解除原因)以及办理档案和社会保险关系转移手续;保留工作交接单等。
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被辞退书面通知或通告作为证据。1、有被辞退的直接或间接证明,例如书面通知或通告。2、没有或无法得到上述证据的情况下,可依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求单位出具解除或者终止劳动合同的证明(其中会注明解除原因)以及办理档案和社会保险关系转移手续;保留工作交接单等。
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2023-01-18 18:08:23
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