也没有缴纳试用期社保，也没有公司的规章制度说扣钱怎么扣，我现在可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-18 20:10:34人浏览
问题描述：
我在上家公司干了40天，期间未签订试用期合同，也没有缴纳试用期社保，中途我犯错了导致的公司损失我自己已经全部已现金的方式承担，造成的损失其实是可以找客户挽回的，但是经理不管还威胁我说必须自己交钱处理。公司也没有承担，只会推卸责任，我离职后发工资扣除了我1700块钱，但是我当时走的时候并没有说要扣钱，也没有公司的规章制度说扣钱怎么扣，就扣了我那么多，我现在可以申请劳动仲裁吗？
2位律师解答
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试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
2023-01-18 20:10:34
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