签订劳动合同四次，我的合同11月到期，现在公司要劳务外包，让员工都与外包公司签订劳动合同，合法吗
更新时间：2020-03-16 10:57:18人浏览
问题描述：
我已在公司工作三年半，签订劳动合同四次，现在3月份，我的合同11月到期，现在公司要劳务外包，让员工都与外包公司签订劳动合同，合法吗
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-03-16 10:57:18
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-16 10:18:40
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-03-16 09:31:02
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你好，不可以
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