全体员工月度薪酬总额的15%与公司效益挂钩，特殊岗位在此期间加班，按照规定计算发放加班费。
更新时间：2020-03-15 01:14:32人浏览
问题描述：
1、从2月份起，全体员工月度薪酬总额的15%与公司效益挂钩，共担经营责任，共享发展成果。2月1日到2月19日期间，公司因疫情影响无效益，该15%部分全体扣除；2、2月份公司应出勤22天，个人出勤不足天数，后期通过加班补足；3、特殊岗位在此期间加班，按照规定计算发放加班费。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-15 01:14:32
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2020-03-15 00:15:22
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