我父亲90周岁去世,退休金是每月5700元。丧葬费是多少?还有抚恤金吗?

更新时间:2020-03-16 19:00:55人浏览
问题描述:
我父亲90周岁去世,生前是中学高级教师,退休金是每月5700元。请问:丧葬费是多少?还有抚恤金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
你好,咨询单位或社保中心
2020-03-14 19:38:12
综合法律律师团队 咨询我
已帮助55374人 · 响应时间 平均5分钟内
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。
2020-03-16 19:00:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助196741人 · 响应时间 平均4分钟内
  退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。2013年1月9日,国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。  下面为您介绍退休工资如何计算。  一、退休领取社会保险养老金的2个条件:  1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;  2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。  二、退休金计算方法:  达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。  退休金计算方法:  1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。  2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。  三、影响养老金多少的3个因素:  1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);  2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);  3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。  注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
2020-03-15 20:29:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96687人 · 响应时间 平均5分钟内
关于丧葬费的知识内容。   丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。   1、《社会保险法》   第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。   2、《工伤保险条例》   第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。   3、内蒙古自治区《关于失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬费和抚恤金补助问题的通知》   一、丧葬费的补助标准   失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其丧葬费补助金按当地上年度社会月平均工资4个月的标准给予补贴。   4、内蒙古自治区《关于调整企业职工和离退休人员非因工死亡丧葬费和遗属生活困难补助费的通知》   一、企业职工和离退休人员非因工死亡丧葬费按当地上年度职工月平均工资4个月的标准发给。
2020-03-15 19:21:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抚恤金标准
抚恤金标准
抚恤金标准是指国家机关或者用人单位对死者家属或者伤残职工发放的一种经济补偿。抚恤金是不能作为一种遗产方式继承,给付的对象一般都是死者的近亲属或者抚养人。分配原则
损害赔偿
人浏览
你好,咨询单位或社保中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚给孩子抚养费标准是多少
离婚给孩子抚养费标准是多少
1、有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%到30%的比例给付。负担2个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得
婚姻家庭
次播放
什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?
什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少?
丧葬费在现代社会是一个十分重要的东西的,丧葬费的给予在法律上也是有着一定的标准的,但是很多人都是不知道什么是丧葬费的,也不知道这个标准。下面就让法律快车小编为大
假期待遇
人浏览
丧葬费和抚恤金的标准
丧葬费和抚恤金的标准
我们都知道职工死亡后对其家属是有补偿的,包括丧葬费和抚恤金的补偿。那么,大家是否清楚关于丧葬费和抚恤金的标准是怎么样的吗?想必大家也很好奇吧,没关系,今天法律快
其他劳动保障
人浏览
参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。养老保险丧葬费受理范围和条件:依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2
劳动法
次播放
丧葬费和抚恤金分配标准是什么?
丧葬费和抚恤金分配标准是什么?
关于丧葬费:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。根
交通事故赔偿标准
人浏览
参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。养老保险丧葬费受理范围和条件:依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是在本人死亡后,由国家发给死者直系亲属的费用,是用以优抚和救济死者亲属,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,事业单位退休人员死亡后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是因为什么原因去世的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开网店的营业执照怎么申请
开网店的营业执照怎么申请
开网店的营业执照申请的程序是当事人携带有关的材料向工商部门提出申请,工作人员出具书面《材料接收单》,并对申请人提交的材料进行审查,在审核通过后即可领取营业执照。
营业执照
人浏览
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资?经济补偿和赔偿金的计算方式有何不同?本文将详细解读《劳动合同法》的相关规定,帮助读者了解不同辞退原因下的补偿标准和方式
经济补偿金
人浏览
丧葬费为两个月工资,抚恤金要看被扶养人的人数而定,事业单位一半有自己的政策。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要费用,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割的,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。诉讼程序是:先确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后过户的房子离婚怎么分
婚后过户的房子离婚怎么分
婚后过户的房子离婚时怎么分?未婚时房产证上只有女方的名字,分手后房产归谁?男方婚前的房子,离婚后装修的价值如何认定?本文详细解读了这些房产法律问题,帮助你更好地
婚后买房
人浏览
公司没签劳动合同的,可以先申请确认劳动关系的仲裁,在确认完毕之后,可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁,并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋中介欺诈该怎么办
房屋中介欺诈该怎么办
遇到房屋中介欺诈、租赁争议,别慌!本文为您解析应对策略。遭遇欺诈,可向工商局、房管部门投诉,或选择仲裁、诉讼维权。解决租赁争议时,应遵守合同约定,依法行使解除权
房屋中介
人浏览
监护人的意义就是保护无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益不受侵害。因为无行为能力或限制行为能力的人对自己的人身、财产和其它一切合法权益都不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
香港注册公司要多久
香港注册公司要多久
香港注册公司要8个工作日不等的时间。在香港注册公司要满足的条件是有1名以上的股东、股东必须出示有效身份证并且年龄在18岁以上等。在香港注册公司的程序是确定公司类
公司注册登记
人浏览
你好,建议你及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同第几次可以签无固定
劳动合同第几次可以签无固定
劳动合同签订有讲究,连续签两次固定期限后,第三次可签无固定期限合同。需满足一定条件,如工作满十年或符合特定情形。违反规定,用人单位需支付双倍工资。了解规定,维护
无固定期限劳动合同
人浏览
你好!需要根据具体情况具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地医保部门确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询