没有劳动合同。这合法吗？如果我去劳动告他的话怎样告可以快速拿回我的工资？
更新时间：2023-01-18 22:53:21人浏览
问题描述：
在私人店里上班半年，没有劳动合同。因为下月发上月工资，所以每个月押我一个月工资。现在辞职了，老板以理由一月份过年放年假没有底薪要补扣我十二天工资。理由二从来没说过包住扣水电费的，现在辞职了说要补收水电费。而且一月份过年放假的，二月份发一月份的工资都没有扣，三月份辞工了叫他发二月份工资他却说要扣一月份的年假钱？这合法吗？我该怎么办？如果我去劳动告他的话怎样告可以快速拿回我的工资？会不会很麻烦很久？告他的期间会不会产生其他费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的，你可以向劳动监察大队进行投诉，至于你说的劳动仲裁，你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好，当前大环境下，为了保障企业的存活下去，支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2023-01-18 22:53:21
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