请问工人怎么安置,企业应该给工人经济补偿不?企业是在工人不知道的情况下做出的
更新时间:2020-03-14 09:07:11人浏览
问题描述:
你好!国企钢厂产能卖给私企了国企又发文件说私企托管国企这种情况请问工人怎么安置,企业应该给工人经济补偿不?企业是在工人不知道的情况下做出的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业原来和你们解除劳动关系的有新的企业接手应该给你们经济补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制时,如何安置工伤职工?
豫经贸企改〔2003〕372号文件对工伤职工(含职业病患者)的安置规定是:对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工,按现行政策规定安置。大部分丧
工伤鉴定知识
人浏览
企业吊销执照员工能得到经济补偿吗?
黄建新:我的单位因为涉嫌违法经营,最近被工商行政管理部门吊销了营业执照,合同虽没有到期,但已不能继续履行,请问我能得到经济补偿吗?咨询员:根据《关于实施上海市劳
经济补偿金
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际在公司工作年限给予经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如因拆迁裁员,依法可以取得相应的经济补偿(按每年一个月工资)。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订地址就是平时上班地果工作地点就是平时上班地些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。“工作地点”是劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险地址转移的常见处理方式包括:1.自行前往社保机构办理:携带相关材料,如户口簿、身份证、社保卡等,到所在地的社保机构办理转移手续。2.委托他人代办:若您无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资,您可以:1)立即辞职并要求支付全部工资,此时应提交书面辞职通知,注明因拖欠工资而离职,并保留相关证据;2)如公司同意支付但暂时无法全额支付,可协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班期间因打闹导致的脚骨折,一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为,与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您的听力损伤是因工作导致,且能通过职业病鉴定,那么离职时您有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤包括因工作导致的职业病,您应尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询