2020年2月离职，离职时扣除部分工资作为多休假的补偿，此举合法吗？
更新时间：2020-03-13 17:29:31人浏览
问题描述：
17年7月大学毕业进入公司，2020年2月离职，2019年的年休假已经休完，公司以2019年的年休假必须要2019年7月到2020年6月都在公司上班，才能休为由，离职时扣除部分工资作为多休假的补偿，此举合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-03-13 17:29:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-13 16:35:16
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-03-13 16:27:49
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