3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168889人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2020-03-13 16:26:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125400人 · 响应时间 平均4分钟内
对拖欠工资情况的,没签劳动合同的话,要收集劳动关系证明材料,接着去协商、举报、投诉或者仲裁。
2020-03-13 16:23:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90450人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2020-03-13 16:04:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资严重,有哪些投诉方法
拖欠工资严重,有以下几种投诉方法,第一种是向劳动局也就是劳动保障监察机构进行投诉;第二种是劳动者向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁;第三种是老公这对仲裁不服的,可
工资
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
在去进行入职的时候,签订劳动合同也是公司在确定员工的一个重要步骤,那么超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法案例
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以委托律师维权。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不给钱,可申请工伤认定。这是关键步骤,也是解决问题的前提。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如果单位不申请,职工需在受伤之日起一年内自行申请。认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队,执法人员会监督检查单位,责令其支付工资;2、单位拖欠或未足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业集团内部调动后,被辞退的补偿年限根据劳动合同法和实际工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。及时处理,避免影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,可拨打12333投诉或向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》,对仲裁结果有异议可在15日内向法院提起民事诉讼,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是什么原因被派遣出关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工公司的合同到期,派遣工有补偿工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 不愿意去的能要求赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询