因为和公司沒有签劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁赔偿二陪工资，要求员工经济赔偿，这样合法？
更新时间：2023-01-19 00:58:36人浏览
问题描述：
因为和公司沒有签劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁赔偿二陪工资，胜诉后，公司打电话来说要上诉，还要另案起诉员工，工作期间有不良品，要求员工经济赔偿，这样合法？
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
2023-01-19 00:58:36
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