咨询一下哈公司发展战略调整我们部门被合并了然后因为我不能出差，把我裁了给了补偿我就签了补偿协议也签了离职证明了(是自愿离职证明)不懂哺乳期是要双倍赔偿的也不懂没有提前一个月通知是要赔偿代通知
更新时间：2023-01-19 07:16:21人浏览
问题描述：
您好咨询一下哈公司发展战略调整我们部门被合并了然后因为我不能出差，把我裁了给了补偿我就签了补偿协议也签了离职证明了(是自愿离职证明)不懂哺乳期是要双倍赔偿的也不懂没有提前一个月通知是要赔偿代通知金的我还可以争取到这些权益吗那天还很开心有赔偿没想到赔偿差这么多
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公司解散后哺乳期的补偿方式：按照哺乳期女职工在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的方式进行补偿。
2023-01-19 07:16:21
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