我的单位最近被并购我的劳动合同过期两年了但单位没有继续跟我续签，我还一直在这个单位工作，（另我的人事档案都签到这个单位了）
更新时间：2020-03-12 11:28:16人浏览
问题描述：
你好我的单位最近被并购我的劳动合同过期两年了但单位没有继续跟我续签，我还一直在这个单位工作，（另我的人事档案都签到这个单位了）1.这种情况下要是被裁员了我可以得到补偿吗2.有哪些权益我可以争取感恩老师
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020-03-12 10:17:55
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2020-03-12 10:17:20
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-03-12 09:55:56
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