但是我四月份就要离职了，公司讲在一月份年终奖发放前离职年终奖不再发放，这合理么？
更新时间：2020-03-11 15:42:40人浏览
问题描述：
我是实习生，年10月份入职的，合同期是6个月，去年11月份宣布每个月扣出百分之三十的绩效作为年终奖在隔年的一月份和四月份分别发放百分之五十，但是我四月份就要离职了，公司讲在一月份年终奖发放前离职年终奖不再发放，这合理么？
1位律师解答
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梁静飞律师
盟
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-03-11 15:42:40
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