工作不满一年被公司辞退，应该赔偿几个月工资
更新时间：2020-03-11 15:01:52人浏览
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工作不满一年被公司辞退，应该赔偿几个月工资
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2020-03-11 15:01:52
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2020-03-11 14:42:53
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2020-03-11 13:16:06
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你好，可以主张两个月的工资。
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5个或6个，详询请来电，或当面洽谈
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你好具体按照劳动法解决可以委托律师处理
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因该支付一个月的经济补偿金。
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看公司规章制度规定
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您好，按学校规定处理
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您好，按您所述情况，建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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