劳动仲裁需不需要离职准备材料需要哪些
更新时间:2020-04-27 10:20:39人浏览
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劳动仲裁需不需要离职准备材料需要哪些
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劳动者申请劳动争议仲裁的,应当向劳动仲裁机构提交以下材料:一、劳动仲裁申请书至少一式两份。二、本人身份证。三、被申请人主体资格的证明材料。四、证据材料,包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料,辞退通知书,工资收付的证据材料等。 劳动仲裁申请书的内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求。3、事实、理由。
2020-04-27 10:20:39
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与仲裁事项有关的材料,如:劳动合同、工资条、工作证等
劳动争议调解仲裁法
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动争议调解仲裁法
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-04-19 06:58:17
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证明你说的,,
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