公司效益降低因此通知我先不上班在家等通知,其实这也就是渐接性裁员但是公司一直不主动提出辞退,那我要怎样维护自己的利益

更新时间:2020-03-10 14:05:50人浏览
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公司效益降低因此通知我先不上班在家等通知,其实这也就是渐接性裁员但是公司一直不主动提出辞退,那我要怎样维护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-03-10 14:05:50
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首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-03-10 13:06:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133613人 · 响应时间 平均4分钟内
当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-03-10 12:38:12
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