公司被员工起诉仲裁后，公司应该怎么办
更新时间：2020-03-08 03:52:19人浏览
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公司被员工起诉仲裁后，公司应该怎么办
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您好，需要根据具体情况分析，建议积极应诉，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，避免不必要或过高的损失
2020-03-08 03:52:19
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公司被起诉后应采取的措施如下： 一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动的安排，才能了解是什么人因为什么事起诉你，了解对方起诉的具体内容，做到有针对性的准备。 二、公司可以派遣代表进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。委托代理人代为诉讼，要向法院递交授权委托书。自然人的授权委托书要由委托人签名或者盖章；法人的授权委托书要由法定代表人签名并加盖公章。授权委托书须记明委托事项和权限。 三、提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后１５日内提交答辩状。 四、收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》，严格按照法院的要求进行举证。 五、按时参加开庭。参加开庭可以向法官阐明自己的立场，也可以摸清对方的底细。即便不出庭，法院同样可以进行缺席审判。如果因为客观原因，确实不能按时出庭，可以向法院申请变更开庭日期。 六、法院的裁定、判决出来后，如果不服，要及时上诉。裁定的上诉期限是１０天，判决的上诉期限的１５天，从接到裁定书、判决书的次日起计算。
2020-03-08 03:15:35
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