现在强制性解除劳动合同。我想咨询的是除了前期已经做到工资表里的提成，走法律程序能要回这部分提成吗？
更新时间：2020-03-06 10:31:53人浏览
问题描述：
年前公司拖欠提成不发，有工资明细表，实发金额与实际到账金额差的很多，现在强制性解除劳动合同。我想咨询的是除了前期已经做到工资表里的提成，还涉及到客户没回款的提成部分，手里有客户合同，有客户上刊证明，合同里面有明确的提成比例和金额，走法律程序能要回这部分提成吗？因为客户是我自己的，公司不想给我提成，还想霸占我的客户，所以强制性裁员，如果我继续在公司上班，那么后期客户回款后这部分提成是应该给我的，现在公司已经强制性裁员，等不到客户回款了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业务提成款是劳动者的工资吗？ 业务提成的法律意义
[真实案情]李瑾大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定按提成算工资，每月李瑾必须完成50000元的销售额，扣除了50000元的销售
工资
人浏览
可以提起劳动仲裁要求公司支付劳动所得。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还能要销售提成吗？
网友we007007问：我因个人原因离开公司。离职后，我所签的客户向公司支付了销售款，我能否向公司索要这部分的销售提成，请帮帮我。苗其巍答复：回答是肯定的。为什
合同解除和终止
人浏览
您好，您有签劳动合同，有给您买社保吗？用人单位不可以随意解雇员工，您可以要求经济补偿，谢谢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以有限公司为例，有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳，而不需全部缴纳，但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司法人治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果协商不成可以诉讼解决的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同里水电费可以写明：1、水电费的承担；2、水电费的收费标准；3、水电费的支付方式和期限；4、延期支付的违约责任；5、结算方式等。《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同金额写错了，如果双方都认可的话，合同依然是有效的，但是更好的办法是协商修改合同。修改合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的合同显然不是双方或一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能解除由冻结机关决定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同延期说明应明确写明需要延期的具体时间，并在协议中注明；同时该协议中需要明确主合同的内容，或者采用将主合同作为附件的形式；最后交由双方签字确认。《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你描述的情况，根据相关法律及司法解释是明显违反公平原因的，双方可以协商，协商不成，可以向法院起诉主张您的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请提供一下合同，我需要根据合同内容判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
