公司在春节前通知提前五天进行了放假,现在突然要求利用加班周末补齐这五天的时间,是否已经违反劳动法
更新时间:2020-03-05 13:47:49人浏览
问题描述:
公司在春节前通知提前五天进行了放假,但并未告知年后需要进行对于这几天进行补全,现在突然要求利用加班周末补齐这五天的时间,想请问是否已经违反劳动法
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-03-05 13:06:32
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