保安上班期间在工厂宿舍打伤车间员工(喝醉酒的)是否有责任?
更新时间:2020-03-04 10:38:10人浏览
问题描述:
保安上班期间在工厂宿舍打伤车间员工(喝醉酒的)至重伤,两个人均为同一厂人员。请问工厂方是否有责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132835人 · 响应时间 平均5分钟内
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是雇主责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
2020-03-04 10:38:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179059人 · 响应时间 平均2分钟内
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2020-03-04 10:05:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班期间被外来人员打伤
员工上班期间被外来人员打伤郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作,月工资500元,双方未签订书面劳动合同,且针织公司未给其购买工伤保险,2005年7月
劳动合同争议
人浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇员工宿舍冲凉烧伤公司是否赔偿
本报讯记者程伟报道:一酒楼员工齐小姐和公司解除劳动关系后,没有搬出宿舍。两日后,她在洗澡时因液化石油气泄漏引起爆燃,被严重烧伤。她将公司告上法庭,索赔37万余元
解雇辞退
人浏览
员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内,员工互殴造成了伤害,须分清事端的起因与原因,如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇;不属于履行工作职责的原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
单位有责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可要求工伤保险待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
持刀导致他人重伤,应被判刑,一般处三年以上十年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体致人重伤的,将受到法律严惩。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体需要报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寻衅滋事罪犯罪对象可以是单位。根据《中华人民共和国刑法》规定,寻衅滋事行为包括强拿硬要或任意损毁公私财物,可在单位发生。如不及时处理,会严重影响社会秩序和单位正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
死刑缓期执行的常见处理方式包括判处死刑同时宣告缓期二年执行。具体处理方式应根据案件具体情况和法律规定综合考虑,以确保司法公正和合法性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是说明具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在学校偷手机被发现有可能被开除A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是什么案件调解
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题t
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询