企业能随便辞退二十年工龄的员工吗
更新时间：2020-03-01 14:47:09人浏览
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企业能随便辞退二十年工龄的员工吗
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公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为
2020-03-01 14:47:09
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企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2020-03-01 14:43:06
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2020-03-01 14:03:59
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你好，不合法，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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可以，经济补偿金根据你在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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规定很多,违法辞退,单位应承担法律责任.
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，公司辞退的，一般要支付经济补偿金或赔偿金。
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你好，这种情况是可以解决的
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如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
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一般正式员工提前一个月通知就可以离职的
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