如何向工会报备说明,暂时无法支付工资
更新时间:2020-02-28 22:44:07人浏览
问题描述:
如何向工会报备说明,本公司经营不善,暂时无法支付工资,就是公司因经营不善暂缓发放工资报工会的流程。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102761人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2020-02-28 22:44:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一个工资支付周期内,按合同约定支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病,薪水如何支付
[案情与问题]上海市某公司职员张先生正值年富力强,工作踏实勤恳,正当他希望作出一番事业的时候,急性胃出血使他的胃被切除了三分之一,病假之初公司领导还曾到医院探望
工伤案例
人浏览
用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何缴纳工会经费如何计算呢?
老师,你好!我是建筑企业,我想请教一个问题,就是关于工会经费如何缴纳?怎么计算?回复:税法中规定纳税人的职工工会经费,按照计税工资总额的2%算扣除,仅指在计算纳
企业所得税
人浏览
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付所欠的工资部分,以及经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工在生育期间,工资照发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了下一步干什么
工伤认定书下发后,劳动者需等待病情稳定,随后携带认定书及相关资料申请伤残鉴定。不满认定结果可申请行政复议或诉讼,超时申请需非自身原因方可补救。处理工伤认定,遵循
工伤认定程序
人浏览
起诉离婚需要费用,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割的,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。诉讼程序是:先确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同的,可以先申请确认劳动关系的仲裁,在确认完毕之后,可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁,并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定决定书在哪取
如何获取工伤认定决定书?工伤认定标准是什么?本文详细解答了这些问题,包括决定书的获取方式、工伤认定标准概述以及获取认定决定的流程。了解这些信息,有助于维护劳动者
工伤认定材料
人浏览
监护人的意义就是保护无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益不受侵害。因为无行为能力或限制行为能力的人对自己的人身、财产和其它一切合法权益都不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤认定程序怎样走
交通事故后如何进行工伤认定?你需要向社会保险行政部门提出申请,准备相关材料如工伤认定申请表等。认定过程需确保透明、公平,保障劳动者权益。决定期限通常为60日,特
工伤认定程序
人浏览
你好!需要根据具体情况具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地医保部门确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询