之前是签的劳务派遣工得合同。公司按着我干了多少年的正式工赔偿，这样合理吗！
更新时间：2023-01-20 08:42:52人浏览
问题描述：
公司裁员，之前是签的劳务派遣工得合同。转正后，我第一次签了3年的合同，第二次签了5年的合同。今年才是第二次合同的地二年。要给我调岗位，我不愿意。公司按着我干了多少年的正式工赔偿，只给底薪的评论工资。这样合理吗！我去年有个工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金该怎样赔偿！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求赔偿，属于客观情况发生重大变化，双方无法协商变更合同，单位可以解除合同，但应向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-20 08:42:52
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