关于加班费、劳动合同、辞退员工事项
更新时间：2009-06-06 10:34:43人浏览
问题描述：
律师先生您好！
劳动者在该单位工作近两年，未签订劳动合同，同时每月休三天或四天无加班费，另外近段时间要求劳动者离职，无书面通知，此种情况下劳动者无法提供书面证据，但所述情况属实，应该如何申请劳动争议或仲裁，劳动部门是否会受理？如果因无证据劳动部门不受理，劳动者应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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