用人单位在我无过失情况下未提前30天单方面提出解除劳动合同，我在该单位已满7个月，除了补偿一个月工资外还有其他补偿嘛
更新时间：2023-01-20 08:53:11人浏览
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用人单位在我无过失情况下未提前30天单方面提出解除劳动合同，我在该单位已满7个月，除了补偿一个月工资外还有其他补偿嘛
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法律分析：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别、急辞），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2023-01-20 08:53:11
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