我是1月5号辞职的，1月19号就放假过年了，假期也刚好半个月
更新时间：2020-02-27 18:58:26人浏览
问题描述：
我是1月5号辞职的，1月19号就放假过年了，假期也刚好半个月，公司要求我过完年再过来上半个月班，请问合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-02-27 17:41:37
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
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这个是可以去申请执行的
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