被公司辞退，还有没休完的加班假，是否能起诉
更新时间：2023-01-20 14:11:51人浏览
问题描述：
被公司辞退，还有没休完的加班假，公司说会对应迟到时间进行减掉再换算。是否能起诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105403人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：你可以申请劳动仲裁，直接和单位解除合同，要求单位支付加班费并请求经济补偿金
2023-01-20 14:11:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未能与公司如期续约 休完病假突遭解雇 被炒职工状告公司维权
劳动合同到期半年后，公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续，并于其后补交了病假条。三个多月后，胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护
劳动争议案例
人浏览
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未休完的年休假及补休假单是否可以要求企业给予补偿
【问】对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？【答复】关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定
工时休假
人浏览
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人
工时休假
人浏览
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退，认定工伤鉴定等级，3个一次性补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与用人单位协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 要折算成工资的 前提是法定年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销员工辞退补偿问题，常见处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金或无需补偿。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、劳动合同条款及法律法规规定等因素综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的计算公式为：月领养老金=（55元）+个人账户总额÷139。目前，大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险，如果缴纳15年，个人账户为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是什么原因被派遣出关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告应写明辞职报告的标题；辞职申请人的姓名、工作岗位、申请辞职的原因、希望获得负责人批准的意思表示；以及申请辞职人的签名、申请日期等内容。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
面对老板拖欠工资的情况，收集证据至关重要。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资支付情况的证据。其次，收集与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工公司的合同到期，派遣工有补偿工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 不愿意去的能要求赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的这个是可以去起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
