在美发店有半个月工资没给,还能要回来吗
更新时间:2023-01-20 14:28:41人浏览
问题描述:
去年12月份因为有事向老板提出回家一段时间,在美发店有半个月工资没给,还能要回来吗,在武汉那边
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131973人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。
2023-01-20 14:28:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职流程:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托本人走劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳
动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般住房公积金根据当地具体的政策以及单位的规定判断,如单位约定了相关待遇,可要求起补缴,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在原单位缴纳的有养老保险,辞职后找到新工作单位的,可以由新的工作单位续缴,如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。 法律依据:《中华人民共和国社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,公司开除员工需遵守法定程序,且罚款行为也需有明确的法律依据。在您的情况下,公司因您违反制度开除您并罚款2000元,需审查公司制度是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过16岁不算童工;童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,暑期工不影响应届生身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况可以先说一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事,建议你与对方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询